La RSE intègre les préoccupations sociales et environnementales dans les activités commerciales d’ATIDI et dans ses interactions avec ses parties prenantes, dans le cadre du tableau de bord environnemental, social et de gouvernance plus large d’ATIDI. La RSE est généralement considérée comme le moyen pour une entreprise de parvenir à un équilibre entre les impératifs économiques, environnementaux et sociaux (« trois règles fondamentales ») tout en répondant aux attentes des actionnaires et des parties prenantes, tant internes qu’externes.
La vision RSE d’ATIDI est de promouvoir le bien-être social et économique de ses parties prenantes, en particulier les communautés vulnérables et marginalisées au sein de ses pays membres, dans ses zones d’opérations grâce à une série d’interventions qui renforceront le développement économique et social de la région. La politique RSE d’ATIDI est axée sur les domaines suivants :
- L’amélioration de la santé et de l’assainissement ;
- La conservation, la protection et l’amélioration de l’environnement ;
- La protection sociale des femmes et des enfants ;
- L’inclusion financière des sociétés vulnérables et l’autonomisation des jeunes ;
- Les initiatives de volontariat pour le personnel d’ATIDI, et
- L’éducation et le renforcement des capacités.
Feuille de route RSE d’ATIDI
Les initiatives de la santé publique
- À long terme – Identifier un centre (par exemple, une unité maternelle ou un centre de cardiologie) dans un hôpital réputé d’un pays membre, faire des dons annuels et contribuer à une initiative de santé publique critique par le biais d’organismes régionaux et ou mondiaux.
Les initiatives environnementales
- Soutenir des projets verts et installations écologiques axés sur le changement climatique et la protection de l’environnement, en soutenant par exemple les initiatives d’énergie verte et s’associant à des institutions fournisseurs de solutions énergétiques hors réseau pour aider à combler le déficit d’électricité.
- Encourager le recyclage, l’utilisation limitée des plastiques et le classement/les opérations sans papier dans le cadre du nouvel environnement de travail.
Les initiatives d’Eau, d’Assainissement et d’Hygiène (EAH)
- Soutenir les projets d’eau et d’assainissement dans les zones rurales d’Afrique, en plaidant par exemple pour l’installation d’une toilette par ménage. Établir un partenariat avec l’UNICEF pour ses programmes EAH dans chaque pays.
Les initiatives de volontariat pour le personnel d’ATIDI
- Soutenir les projets de volontariat des employés, en leur permettant par exemple d’adopter un projet dont ils prendront fait et cause.
L’Éducation et le Renforcement des Capacités
- Promouvoir l’éducation des filles et soutenir l’égalité d’accès à l’éducation pour les garçons et les filles, en particulier pour les enfants des groupes les plus vulnérables de la société.
- Soutenir l’amélioration des programmes scolaires et des infrastructures physiques, des matériaux et des équipements nécessaires pour faciliter le processus de développement et d’apprentissage des jeunes.
La protection sociale des femmes et des enfants
- Mettre l’accent sur l’égalité des sexes et soutenir l’intégration du genre dans tous les domaines – la santé, l’éducation, l’eau, l’hygiène et l’assainissement, la protection de l’enfance et la politique sociale.
L’Inclusion financière des sociétés vulnérables et l’autonomisation des jeunes
- Les priorités ciblées pour l’autonomisation et le bien-être des femmes et des adolescentes.
Le développement communautaire
- Soutenir le développement communautaire et contribuer aux programmes de réinstallation sur des projets soutenus par ATIDI.